Interno komuniciranje

Image dobrog i uspješnog poduzeća počinje u njemu samom. Stupanj zadovoljstva i motivacije zaposlenika mjerljiv je i stalan proces na koji možete utjecati: - koliko često i kako komunicirate sa zaposlenicima, kako im prenosite važne poruke i usmjeravate ih ka postizanju poslovnih ciljeva. Smatrate da nije dobro "previše" komunicirati sa zaposlenima, ali Vas istovremeno smetaju glasine i curenje "povjerljivih" informacija.

Program internog komuniciranja može dati odgovore na većinu izazova u suvremenom poslovnom komuniciranju. Bez obzira broji li Vaše poduzeće 50 ili 500 zaposlenih, preporučit ćemo Vam izvedive i financijski prihvatljive modele internog komuniciranja.

Interno komuniciranje obuhvaća:

• izradu komunikacijskog plana internog komuniciranja
• pripremu i izdavanje periodičnih tiskovina
• oblikovanje kanala distribucije vijesti (intranet, oglasne ploče, Q&A box-ovi, interni komunikatori)
• osmišljavanje i provođenje evenata za jačanje korporacijske svijesti i pripadnosti poduzeću
• obučavanje za komuniciranje u kriznim situacijama (interna komunikacija u krizi)